Rakennusalan yrityksistä yhdeksän kymmenestä kokee, että avoimiin työpaikkoihin on tulijoita, mutta oikeanlaatuista ammattiosaamista sen sijaan on liian harvalla. Tämä käy ilmi Rakennusteollisuus RT:n tänään julkistamasta osaamistarveselvityksestä, jossa alan yritykset peräänkuuluttavat alan koulutuksien uudistamista käytännönläheisemmiksi ja kertovat olevansa halukkaita lisäämään kansainvälisten osaajien määrää merkittävästi nykyisestä.
0
Jopa joka viides rakennusalan työpaikka jää täyttämättä, osoittaa Rakennusteollisuus RT:n yhteistyössä opetus- ja kulttuuriministeriön sekä työ- ja elinkeinoministeriön kanssa teettämä selvitys rakennusalan osaamistarpeista. Selvitykseen vastanneiden yritysten mukaan työpaikkoja kyllä haetaan, mutta kyse on oikeanlaisen ammattitaidon puutteesta.
Selvityksen mukaan syytä tilanteeseen nähdään niin hakijoiden työkokemuksessa, koulutuksessa kuin odotuksissakin. Yritykset kokevat, että heidän keinonsa vaikuttaa näihin tekijöihin ovat rajalliset. Jo nyt yhteistyö koulutusjärjestäjien kanssa on erittäin tiivistä, ja harjoittelu- ja oppisopimuspaikkojen määrää ollaan valmiita lisäämään.
Osaamisvajeen ratkaisuksi RT ehdottaa selvityksen pohjalta koulutus- ja opetusresurssien lisäämistä sekä koulutuksen sisältöjen muokkaamista.
– Noin 80 prosenttia RT:n kyselyyn vastanneista painottaisi työelämä- sekä yhteistyö- ja johtamistaitoja kaikilla kouluasteilla, ja tarvittaessa jopa teknisten valmiuksien kustannuksella, RT:n työvoima- ja koulutuspolitiikka-asioista vastaava yhteiskuntasuhdepäällikkö Lauri Pakkanen sanoo.
Tällä hetkellä Suomesta ei löydy riittävästi rakennusalan osaajia, joten heitä pitää RT:n mukaan houkutella selvästi nykyistä enemmän myös maan rajojen ulkopuolelta.
– Suurin osa ulkomaista työvoimaa käyttävistä sanoo suoraan, että kyse ei ole palkkatasosta, vaan kotimaisia osaajia ei ole tarjolla riittävästi, tai heiltä puuttuu tarvittavaa osaamista, Pakkanen täsmentää osaamistarveselvityksen tulosten pohjalta.
Osaamispula ei ole helpottunut toistaiseksi edes sillä, että esimerkiksi rakennusalan palkkakehitys on ollut nopeaa.
– Alan työtehtävät ovat lisäksi yhä mielenkiintoisempia ja monipuolisempia, ja palkat ovat viime aikoina nousseet eniten rakennusalalla, Laukkanen summaa.
Tulevaisuudessa osaajapulan ennustetaan kasvavan entisestään
RT:n mukaan rakennusalan tarvitseman työvoiman osuus työvoimasta kasvaa entisestään tulevaisuudessa, sillä kaupungistuminen, kasvava korjausrakentamistarve ja rakennetulle ympäristölle asetetut kestävyystavoitteet tuovat rakentajille töitä.
– Selvityksen perusteella 76 prosenttia yrityksistä arvioi työvoiman tarpeen kasvavan jatkossa, 29 prosenttia vieläpä merkittävästi, Pakkanen sanoo.
Rakennusalan osaajapula on ollut Suomessa selvästi kärjistyneempi kuin muissa EU-maissa jo 20 vuoden ajan, eikä kroonikkopotilaalle ole helpotusta luvassa.
RT:n ja opetus- ja kulttuuriministeriön sekä työ- ja elinkeinoministeriön teettämän selvityksen toteutti Innolink Research Oy, ja siihen liittyneeseen kyselyyn vastasi 459 rakennusteollisuuden yritysten edustajaa 382 yrityksestä.
Myrna Whitaker 
Dan Görgü 
